以上所说的，还都是口头的称呼。如果我们再看书面称呼，也有很多学问。
比如平级之间，依然是以“×总”相称的居多，而如果是上级称呼下属，则只是去掉姓氏即可。比如下属叫孙悟空，称呼为“悟空”就可以了。但是如果反过来，孙悟空是你的上级，而你是孙悟空的下属，那么在邮件中备注为“孙总悟空”则最好。当然，这样的方法可以推而广之，和客户的邮件往来中，也可以用这个称呼。比如，值此春节之际，华为公司长安代表处代表“孙总悟空”特邀请长安电信公司总经理“牛总魔王”参加华为公司春节客户答谢会。
就是这个套路。
其实说一千道一万，这些都是用在中国人和中国人之间的，如果在海外代表处跟外籍员工或者国外客户打交道，就不用考虑那么多弯弯绕，直接喊名字即可。但是如果是写邮件，则不要忘了在开头的时候加上“Dear”，在邮件的中间提及某人，不要忘了在前面加上“Mr./Mrs./Miss/Ms.”。
如此就好。
抽烟文化：最苦的官威
谈关系文化，怎么突然把抽烟文化摆在了第二位？很多人不理解，当然初出茅庐时的渔夫也不理解。参透这一切的时候，已经是多年以后。
其实如果我们不看巨额年薪，论劳动强度和精神压力，华为的领导们真的算是全中国的独一份。换个角度，华为的领导们是最不像领导的一群人，单从观感来看，他们是中国管理者这个行当中最苦的一群人。