全圣姬能成为秘书界人人夸赞、学习和推崇的第一人，肯定有其过人之处。那么她是怎样做到的呢？其实，她一直是“用以致学”的典范。例如，为了做好秘书工作，她学习了一辈子的外语。当公司准备与日本企业合作时，她马上去学日语；当公司和法国企业要合作了，她又跑去学法语；后来，公司要和中国企业合作，她立刻开始学起了中文。到了50 岁时，为了提高自己的英语水平， 她还跑到学校去和一群十几岁的高中生一起上课，学习英语。
又如，老板喜欢喝普洱茶，她就潜心研究泡普洱茶的技巧、方法，最终她做到了将普洱茶泡了二三十次后，还能将茶味维持得很好的地步。从这两个事例，你应该已经明白，为什么全圣姬能成为秘书界的标杆人物、老板心目中的最好秘书了吧。
这种不需要老板交代，自己就能主动按照工作需要去学习，且能够学精学透的人，又怎么会不受老板器重、不被同行尊敬甚至崇拜呢？这样的员工，哪家公司离得开呢？
“用以致学”的第二个常见做法是，围绕着某个目标去学习、钻研。换言之，就是给自己树立一个明确的目标，然后围绕这个目标，不断地学习、钻研下去，直到目标达成为止。